ประกาศ (ANNOUNCEMENT)

กรอบการเรียนรู้ Hybrid AI รูปแบบใหม่

สำหรับพนักงาน Copacabana Jomtien Group

เพื่อยกระดับการทำงานและดึงศักยภาพของเทคโนโลยีมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด เรากำลังเปลี่ยนรูปแบบการฝึกอบรม AI สู่การเรียนรู้ "แบบยกทีม" ที่ออกแบบหลักสูตรให้ "ตรงจุด" กับงานของแต่ละแผนกโดยเฉพาะ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้าง Hybrid Creators ในองค์กรของเรา

ฟังแนวทางจากผู้สอนทั้ง 3

4 ขั้นตอนสู่การเป็นทีม Hybrid AI

01

แต่งตั้ง "ผู้นำกลุ่ม" (Group Leader)

แต่ละแผนก (Sales, Rental, CS, Marketing, Admin) คัดเลือกตัวแทน 1 คนที่มีความสนใจด้าน AI และมีทักษะการประสานงาน เพื่อเป็นผู้นำของทีม

02

ออกแบบหลักสูตรร่วมกัน (Co-Design)

Leader ของแต่ละแผนกจะเข้าร่วม Workshop กับทีมผู้สอน เพื่อระดมสมองและออกแบบ Course Outline ที่ตอบโจทย์การทำงานของแผนกตนเองโดยเฉพาะ

03

บทบาทของผู้นำกลุ่ม (Leader's Role)

Leader จะทำหน้าที่เป็น "ผู้ช่วยผู้สอน" คอยประสานงาน, ติดตามความคืบหน้า, กระตุ้นทีม, และเป็นศูนย์กลางระหว่างผู้เรียนในแผนกและทีมผู้สอน

04

เริ่มต้นการเรียนการสอน (Training Begins)

ทีมผู้สอนจะจัดลำดับความสำคัญและเริ่มเปิดสอนหลักสูตรที่ออกแบบไว้สำหรับแต่ละแผนก ตามความพร้อมและความสะดวกเป็นหลัก

เป้าหมายหลักของโครงการ

🎯

หลักสูตรที่ตรงจุด

เนื้อหาที่ออกแบบมาเพื่อช่วยงานของแผนกคุณโดยเฉพาะ

🤝

การสร้างผู้นำในทีม

พัฒนาศักยภาพ Leader ให้สามารถขับเคลื่อนทีมได้เอง

📈

ผลลัพธ์ที่วัดผลได้

มุ่งเน้นโปรเจกต์ที่นำไปใช้พัฒนางานได้จริง

ขั้นตอนต่อไป (Next Steps)

ขอให้หัวหน้าแต่ละแผนกเสนอชื่อ "ผู้นำกลุ่ม" (Leader) ของท่านมายังทีมผู้สอน

ภายในวันที่ 15 กรกฎาคม 2568

เพื่อเริ่มขั้นตอนการออกแบบหลักสูตรร่วมกัน

ดูข้อมูลหลักสูตรและผู้สอนเพิ่มเติม

โครงการทดลอง (Project Sandbox)

เยี่ยมชม WIDEROOMS ธุรกิจทดลองใหม่ที่บริหารจัดการโดย Hybrid AI Persona เพื่อดูตัวอย่างการนำไปใช้งานจริง

เยี่ยมชม WIDEROOMS